他一边给戴明明、胡一统还有两位先前入职的业务员发红包，一边笑着解释道：

“一来是褒奖，奖励你们这段时间所做的贡献和辛苦的付出；二来呢也是一种督促，希望你们能够尽快打开新的市场，将一家修理店做大做强。”

接到红包后的两个业务员，神情无比激动，下一秒就是感觉这手中的红包份量颇为不薄，最起码也有5张...

那可就是500块。

嘶…

4人少说也得大2000了！

毕竟胡一统和戴明明两人的地位和他们不一样。

一想到此，两个业务员倒吸一口凉气，内心久久不能平静。

别看眼前这位老板年龄不大，出手却真是的大方，一口气就送出了2000块的红包，作为额外奖励。

对于一旁的那三个新进的技术员而言，红包的冲力却无比的巨大，脸上除了激动就是震惊！

刘星是人傻钱多？

很显然，不是。

他有能力考到年级前十，还经营一家修理店。

自然，他的智商是毋庸置疑的。

主要还是为了增强团队凝聚力，以及树立自己的威信。

毕竟自己长得还是太年轻，或多或少，他们心中都会有些担心。

担心这维修店会不会朝不保夕，哪天就倒闭了，这不利于团队的发展。

而心灵鸡汤除了让人短暂的让人热血沸腾外，并不能消除所有人的顾虑。

远远没有现金红包的冲击来得那么大...

刘星这一招金钱刺激，说白来，除了收买人心外，也能刺激下新入职的三位员工，提高他们的积极性。

由于加入了三位新员工，【一家维修店】的组织人员架构也发生了较大变化。

董事长：刘星

店长：胡一统

店长助理：戴明明

业务员：2人

维修技术员：3人

这次团建，众人都非常开心，在欢声笑语中结束了。

对于员工们而言，他们的老板年龄虽然小，但见识和恩威并施的手段却无比老辣。

最关键的是，刘星出手阔绰，有功必赏。

而这恰恰就是刘星要传递的一个信号。

多劳多得，有功必赏！！

虽然刚入职的3位技术员没有拿到刘星的红包，但当，他们得知其他三位业务员，也就刚刚入职不久，就拿到了500元红包的现金奖励。

他们相信...

只要他们好好干，兢兢业业，任劳任怨，那么…

下一次团建活动，刘星的奖励当中必定有他们的一份。

……