周末。
韩幽议往韩刚里玩，于转班，秦不能一同往。
韩幽走后，秦躺在屋中睡觉，毕竟晚上就要上夜班了，养精神，睡眠对于他来讲太宝贵了。
可是白，学校朗朗的读书声，秦无入眠。听着孩子们朗诵诗歌，秦忽身，穿个大裤衩，走到阳台，校园的操场。
也许是心有触，秦一时间听入神。。。
“吱。。。嘭。”风吹着房间的门，发出了声响。门吹的锁来，而秦着急出来未带钥匙。。。。
自己时又穿个大裤衩，下楼不方便，给韩幽打电话。
约半个小时后，韩幽匆忙赶，免不了一阵数落，言语中透露出的关心，让秦心中一暖。来，韩幽是连饭没吃，便打车来。
打开门后，韩幽怕影响秦睡觉，便又出了，到下午点多钟，带了吃的来。
饭后不久，秦便身往司了，不出的话，今晚将是他独自一人手生产线的工作了。而工作报告也写了几，虽多是纸上谈兵，也让秦跃跃欲试。令秦没到的是，杨怡似乎对秦写的东挺视，在一不妥的地方出了批示，而认为较的地方鼓励心大胆的。这让秦心中少有底气。
待到上班时分，与卢燕了简单的交，在对方退出车间以后，面开始组织今的工作务。实简单，出货要，pc定的生产计划，完成生产务即可。如中途有异，导致交不能如达成，备注什往工作群中汇报一下，注下人员的纪律，的也没什大的问。简单的问候后，上人员已经到齐，秦说了一工作要点，出了两点布置：1有b拉成员，进入车间的静电测试必须达成。
2签于产类型的不同，以条水线，自动的不一。一产高的容易作业的产，到高速的自动台。他的在两条半自动的台。
一点，员工没有异议。可是二的时候，众人议论纷纷，在赵洁的带头对下，有胆子大的员工跟秦发生了争吵。
目的工资是以集计的方计算的，既是集计，实工作的分配有于生产便是的。是为一员工长的工作习惯，上自以为资历深厚，触犯了他们的益，而招致烈的对。
“有什见，执行，们可以上应，在结没出来，听安排。”秦没到会如的棘手，也不愿让步。
“我现在就给高主打电话，这样，我不干。”赵洁说着便走到门口，手的地方，给高峰打了电话。
秦无可奈何，能安慰众人继续工作。
一会儿高峰上来后，将秦叫到一旁。
“刚来，还不了，暂时稳住，不要冒失。我听赵洁讲了，说的也有，维持样。”高峰终拍板。
秦心中百感交集，一时间如坠深渊，觉自己威严扫地。也毫无办，照办。
许是为杨怡的吩咐，高峰后又上来扬了一。一个巴掌，一个枣，不至于让秦太过委屈。
后的几，秦停下了杨怡写工作报告的举动。措辞了，写了也白写，执行不了。
许是杨怡也有察觉，在周夜班时。凌晨两点多钟，杨怡穿着员工的工作服，在生产上偷偷的视察。
秦发现杨怡时，还是经过高峰的醒。也不对方发现了什问，后下达的令是，下班后不要着急离开，要开一生产会议，有的助拉长要参。
亮十分，与卢燕交，告了对方要开会的。
一会儿，楼办室的会议室，陆陆续续的来了七八个生产。个二楼的拉长和助，上秦，段涛，卢燕，尹华。还有主高峰。
人到齐后，高峰出叫了下杨怡，见对方黑着脸就进了会议室。
“昨晚上，我两点钟来到司，穿着员工的衣服，戴着口罩，到了况，让我十分的生气。高峰，我发现的问给大讲一下。”杨怡严肃的说。
“是这样，当时杨经发现的问，我有记录，这问确实是严，我负主要责，这里也跟大总结一下，涉门的，自己限时完成改善，从我，我的罚单已经签过了，罚款200，如到时还没有，同处罚。”高峰说到这里停顿了一下，又目光扫视了一下众人。
“主要问有：1夜班员工纪律散乱，尤二楼车间。们两个必须紧抓纪律。”高峰讲到这里，对着二楼的两个拉长，发布令。
“2个员工，上夜班时，离岗时间长，蹲在楼里玩手。还是二楼车间。”
“3进入生产车间，有静电释测试，昨晚上杨经拍了照，一共六个拉，有后段b拉，完成的比较。秦组长才刚来我们司，这里就比我们大的。”
高峰说到这里，秦，示肯定。而他人也带着样的目光秦，突间让秦不太适应。
“以上问，如再有发生，员工一罚，从我。”高峰收自己准备的稿子，业发言完毕。
“我跟大讲过多，可怎就是记不住？非罚款一个，辞退一个，们才上心。顾一下，我们开会的内容，对于员工如何进行批评与扬？来卢燕来说说！”杨怡讲完，卢燕。
。。。。隔了久，卢燕低头不语。后又问了两个生产段的拉长，还是没人答。这让杨怡是恼火，转头秦说：“来的，讲下个人的见，没关，没听过讲错了，也不怪。”
秦挺了挺身子，说“个人认为，要批评扬的目的，若是宣导作用，选择开；若是警示敲打，便私下交。而一般况下，私下批评，开扬。与整士气有。是个人见。”秦说完，还不往后补一句，个人见。
“听到没有？跟们讲过多少？一个来的人，们呢？往后开会讲过的问，谁再答不出来，当月绩效扣100。今我借着会，给大点讲一下，如何员工？”
下来，众人慌忙拿出笔记和笔，记录。多是杨怡在滔滔不绝，偶尔也有给人发见。后，自汇报了一下，工作中遇到的况，杨怡作出批示。后没人发言，会议结束，整场会议持续了大约一个钟。
秦已经饿的肌肠辘辘。吃过早餐后，秦还是比较开心的，刚来就能到肯定，这对于何人来讲，是一种鼓励。