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第一百四十六章 企业文化不靠嘴,靠手

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  陈清水很少动怒,至少在莫德林的印象中是这样的。

  可是这一次却谁都拦不住,陈清水一路飞驰到奉天酒店,一脚踹开房门,然后指着李百会的鼻子骂道:“我劝你最好收敛一点,不然合作立即取消,我就算亏了这几千万,也不会让你们可口可乐公司拿到全部商标呢。”

  陈清水会有这么大反应,确实超出了凯瑟琳的预料,毕竟这么久以来,雪清公司都是以大局为重。

  凯瑟琳连忙上前说道:“陈先生,到底发生了什么事情让您如此动怒。”

  “发生了什么,大家心知肚明,奉劝一句,不要做得太过火了,真的谈崩了,谁的损失大。”

  说完,陈清水扭头就走,还顺便摔了一个花瓶。

  李百会整个人都呆了,他没想到随手整了一个小员工,竟然激起这么大的反应。

  “他,他这是疯了吗?”

  凯瑟琳这时也埋怨地说道:“李,我提醒过你的,陈清水无比庇护自己的员工,不论是经理,还是一个小服务员。”

  李百会冷哼一声:“他就是一个疯子,一个彻头彻底的疯子。”

  在M国,在这个资本的国度,永远不会出现老板为一个员工冲冠一怒的,他们的制度里,一个员工只有能够制造价值的时候才会被公司认可,一旦失去其价值便会被立即解雇。

  单单是谈论员工养老制度,从来没有任何一个国家会向华夏国企这般负责到底。

  以人为本的国度,可不是说说而已。

  苏瑶的事,很快就在公司内部传起来,不少年轻小伙都为陈清水的这一怒吼点赞。

  “陈厂长活该发财,就得好好治治这群洋鬼子,不然的话他们都搞不清楚自己在谁的国家里。”

  “就是 太嚣张了。”

  .......

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