江玉兰道, “万一闹大咋办？”

“到时候工资标准摆出来, 厂里待遇摆出来。大家看得上的就自然会继续做事。不愿意做事儿，还要继续闹的，那这小庙也容不下他们。”

不是苏楠心狠，在这种竞争越来越激烈的时候，就容不下总是喜欢闹事的工人。

她在工资待遇上面不亏待大伙儿，自然也希望工人们给厂里带来效益，而不是源源不断的麻烦。

要是闹一次就妥协一次。那以后厂里就不用工作了。

人的欲望是没有止境的。

“咱先放出消息出去，就说厂里复工后，对厂里基本没变化。让大家安心。愿意听的人自然会听，不愿意听的人随他们。你们放心，我了解这些工人同志，大部分人还是喜欢安定的。”她之前在服装厂经常深入车间和大家接触交流，对服装厂基层工人现状太了解了。所以她也有这个自信能稳住这个厂。

服装厂家属区这边，很多人聚集在一起讨论这个问题。

毕竟这关系到大家的下半辈子。

有些甚至还关系到自己子女的就业问题。

要是真的卖出去了，成了苏楠个人私人财产了，他们以后还能继续在厂里干活吗？

有在苏楠这边工作的工人也帮着传信儿了，“给谁干活不是干？当初跟着许厂长干活，是国营单位，咋样？领导不行，啥厂都一样。苏楠咋样，你们还不清楚？她那厂里的工人就没吃亏过。干多少活儿都能拿到相应的工资，待遇可不差。”

“就是，反正我跟着她干活有个盼头。她那厂效益好。”

也有人反驳，“我看你们是在她那边拿钱了吧，帮她说话。她现在就和资本家没区别。”

“就是，你就从她那赚钱了，当然说她的好话了。”

“你们要是不愿意闹，是你们的事儿。咱肯定不同意。”