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第70章 画画饼分分工

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目送最后一个员工走人,孙宝银难得感叹起来:“两个半月拉起现在的规模,有点想做梦一样。”

李泽从旁跟着感叹:“月初才租的新办公区都要不够用啰。”

“多好,一片欣欣向荣。”新任法人代表陈嘉欣特地背着双手说了句。

“”

随后大家都走进了大会议室。

十一人在长条会议桌旁分别落座。

温良主持会议:“这是博浪第一次正式办公会,由陈总负责会议纪要,进行电子存档。”

听温良改了称呼,众人神色都是一肃。

陈嘉欣也是认真点头。

好在现在是电子化办公时代,重要件资料都会有电子档,部分内容简单到只需要复制粘贴。

先是清了清嗓子,温良才不紧不慢的说:“第一件事,分工。”

几人都不意外。

温良也没拿出方案来,只是口头说了说:“暂时不设立副总经理职位。”

然后温良看向了陈嘉欣:“陈总,人力行政只是暂时合并,原本你的岗位毫无疑问,现在我想听听你的意见,是出任人力资源部经理还是行政部经理。”

早在温良喊陈总时,陈嘉欣便抬起了头,此时他眉头蹙拢,略加思考才说:“我倾向于行政管理工作。”

“从创业以来我的技术实力就不具备不可替代性,我也更喜欢行政管理这样的管家工作。”

温良轻轻颔首,并无意外。

这些日子以来,小陈的头疼不全是邓佩带来的,也有对人力资源工作不感兴趣的部分。

随后,温良望向李泽:“泽总,你,运营部经理?”

李泽平静点头。

“唐总运维部经理吧。”

唐普也是平静点头。

李泽基本远离了单纯技术开发工作。

自打温良用舆论就是最好的广告说服了李泽后,他的重心就转过去了,出任运营部经理是众望所归。

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