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第176章 科技人才奖励

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“真的吗?要是大家帮我顺利的签完这单,我愿意拿出一半的提成请大家去商场shopping。”这位刚入行不久的销售人员很清楚,此时此刻可不能小气。

既然有人冒着顶撞经理的风险站出来帮自己,那就要拿出足够的好处,让更多的人站在自己这边。

听上去让人心疼,这可是整整一半的提成。

可如果这些人不站在自己这边,没有这些人的帮助,别说是一半,就是一半的一半都没有。

只要有了大家的帮助至少自己还能保住一半,总比到头来一无所有要强的多。

众人听到这位小姑娘如此的上道,很快便又有几人主动表示愿意帮忙。

眼看着主动表态的人越来越多,剩余的人也顾不得销售经理那仿佛要吃人的眼神,于是一个个都表态乐意帮忙。

销售经理无论如何都没想到,平时那些对自己阿谀奉承的人,此时此刻为了这一点点钱,竟然当众跟自己唱反调。

眼下的局势,看来想要抢单已然是很困难。

毕竟自己给出的借口是,刚入行不久,没什么经验。

甚至连整个流程还有些模糊。

即便是经过公司的培训,可毕竟没有实际操作过。

借口终归是借口,说你行你就行,说不行行也不行。

领导说你行,你不行也行。

现在只不过是,销售经理说你不行而已。

可是眼下,这么多老油条都表态要帮她,自己这边说什么都成了站不住脚的废话。

犹豫再三,销售经理决定放弃。

虽然这笔钱足够的诱人,可是还不至于让他赌上自己的职业生涯。

得罪一两个人,销售经理并不害怕。

甚至,很乐意如此。

杀鸡儆猴的道理,他还是非常的明白。

光明正大的给一两个人穿小鞋,然后警醒所有人,让大家以后擦亮眼睛做人。

可问题是,现在所有人都站在自己的对立面。

这个时候如果还要硬钢,恐怕以后的生活会十分的艰难。

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