毕冠那是做得到，但是需要拼命。

    而摆在人事面前的问题，这事情拼命也做不到。

    他就一个脑袋两只手，怎么招聘这么一堆两三百个人的事情。

    要人，招人必须再来几个做人事的同事，他干不过来了。

    而且……

    “我们要全国各地区招聘资质验证人员的话，我们怎么样才能把这个消息发出去？”人事说这话的时候，看的并不是陆见良这个老板，而是把目光投向了屠龙论坛的负责人许光铭身上。

    人事说这话是什么意思大家都看得出来，作为技术总监楚惟自然是不会对自己部门用论坛资源打广告有意见，立即就安排许光铭配合人事工作了。

    有关于交易平台的第一个会议结束，其中待解决的问题若干，需要等解决之后再做进一步规划。

    跑银行这部分的工作，陆见良这个在总部这里没有工作的‘闲人’自然是接去了，技术方面的工作楚惟根据会议上的意见带领同学往里面加功能。

    人事则是有条不紊的，把他们公司需要招聘的内容全部整理好，做成文档后发给了许光铭。

    一天之后，逐鹿公司的招聘信息就在屠龙论坛置顶了，引起了轩然大波。

    这一招聘就是几百个人的场面，他们还是第一次在国内私企见到，尤其是里面招聘研究员和对应研究所管理人员，那个薪资待遇让人瞠目堂舌。

    最低的都是五六百块钱，高的甚至有四位数。

    过去人们一直都知道念书能出人头地，但是出人头地是什么样的情况，他们还是没有什么形象的。现在很多人印象中好像不需要念书也可以，看现在发达的大老板们，一个个多有钱啊，开着小车回家，鞭炮噼里啪啦响的，也没见对方读书有多好。