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第17章 拉拢式考核

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“超过二十期待度的部分,每两个期待度可兑换一个。”楚萧然说道。

下课后。

“你们要找人么?”秋木第一个来到古抗玲面前,开门见山。

“要,不过前面的几个组都不肯借人,我们只能从你们这边要一个。古杭玲说道。

“行,你们借谁?”秋木也是爽快,“唐宇借我们就可以了,我们不用郑雲。”

“那我们这边…余楚过来吧,先用用试下。”古杭玲想了想,回答道。

“郑雲太抢手了,我担心他在回来的时候不是全盛,这样就玩完了。”唐宇说道。

“所以需要余楚过来担任保护的工作,没意见吧?”古杭玲说道,她现在已经把唐宇当伙伴了。

“没意见。”唐宇说道。

“你们有把握拿到多少期待度?”秋木又问。

“不清楚。楚老师并没有说期待度如何获得,大概率是获胜取得。”古抗玲耸了耸肩,“我倒不是很赞同这个拉人制,和刚才唐宇说的一样,如果队员在回归时不是全盛,那对期待度的影响还是很大的。”

秋木也点头,很多人的注意力都放在了奖励上,估计没多少人注意到这一点。

唐宇起身,“我觉得其实对余楚的需求不是很大,刚才没意见是因为漏了一个问题。我去找唐琉。”

“对余楚的需求不大?”古杭玲思考着,“对,我们的考虑的确有些不到位。”

“怎么了?有余楚这样的法师,你们的阵容不就完整了吗?”秋木不解。

“我们所制定的计划,都是针对正常队伍的,这个计划可攻可守。但你别忘了班二的队,可是纯攻击队,两个纯元素法师都走进攻路线,余楚不一定挡得住。“古抗玲说道。

秋木皱起眉头,的确,这点他漏看了。唐琉正在位子上打盹,见唐宇过来,立马打起精神。

“唐琉,我找你说个事,借一步说话。”

二人来到走廊。“我们之前商量的计划漏在我想

了部分问题,刚才我们在讨论,现在想听听你的意见。”

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